ابتكار جديد للدكتور الطالب اخيار سيدي هيبه في إدارة فرق التطوير المرن

يواصل الدكتور الموريتاني الطالب اخيار سيدي هيبه ترسيخ حضوره اللافت في فضاءات الابتكار والإبداع، بعدما شق طريقه من نواكشوط إلى مراكز الريادة في الولايات المتحدة ضمن مجالات التكنولوجيا والاقتصاد والإدارة.

فقد أكسبه تفوقه الأكاديمي وخبراته المتراكمة في كبريات المؤسسات المالية والتكنولوجية قدرةً استثنائية على الجمع بين الرؤية الاستراتيجية وروح الابتكار، ليصبح أحد أبرز الوجوه الشابة المؤثرة في عالم الإدارة الحديثة.

 

وتدرّج الدكتور الطالب اخيار في مسار مهني متنوع شمل مناصب مالية وتكنولوجية متعددة؛ إذ عمل محللًا ماليًا، واقتصاديًا، ثم مديرًا ماليًا تنفيذيًا، قبل أن يتولى مسؤوليات عليا في التخطيط الاستراتيجي والرقمنة. ويشغل اليوم منصب المدير التنفيذي للعمليات في الفرع المخصّص للمنظمات غير الربحية بإحدى الشركات الكبرى، إضافة إلى عضويته في مجلس إدارة جمعية القلب الأمريكية.

 

ويقدّم الدكتور الطالب اخيار اختراعًا نوعيًا يتمثل في منهجية نظام متطور لإدارة القوى العاملة في بيئات التطوير البرمجي المرن (Agile Development).

ويعتمد هذا النظام على خادم مركزي يقوم بجمع البيانات من تطبيقات إدارة فرق التطوير، بما في ذلك بيانات المنهجيات المرنة، ليُنشئ نموذجًا هرميًا ديناميكيًا يجسد الهيكل الداخلي لـ المؤسسة المرنة (Agile Organization).

 ويشمل هذا النموذج مستويات متعددة تُنظم عقد المطورين والمهندسين، والمناصب والمسؤوليات، وفرق العمل، ومجالات المشاريع، ووحدات الأعمال، وغيرها، بما يوفر رؤية شاملة وذكية لإدارة الفرق البرمجية وتحسين كفاءتها

جمعة, 05/12/2025 - 07:29